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Hai mai sentito parlare dei social media recruiting?<\/p>\n
Sono dei selezionatori di personale<\/a> on line con lo scopo di mettersi in contatto con nuovi candidati trovandoli attraverso il social network.<\/p>\n A partire dall\u2019ultimo decennio circa, infatti, si \u00e8 verificato uno spostamento da una dinamica passiva (in cui a una posizione aperta corrispondeva una richiesta di profili e a un profilo ricevuto seguiva una valutazione dello stesso) a una dinamica attiva, o meglio proattiva (in cui domanda e offerta si impegnano per raffinare la propria ricerca e l\u2019immagine professionale).<\/p>\n Cosa fanno le aziende tramite i propri recruiting?<\/p>\n Scavano a fondo nei social per attingere nuova linfa umana professionale. Non mi riferisco solo a Linkedin.<\/p>\n I nostri profili social, se ben strutturati, diventano ottime vetrine per possibili datori di lavoro in cerca di personale. Rendiamoci conto del grande potere che hanno le nostre pagine social.<\/p>\n \u201cDai potere alla tua pagina social, rendila appetibile, sar\u00e0 il miglior biglietto da visita\u201d<\/p><\/blockquote>\n Attenzione a chi vi osserva<\/strong><\/p>\n Vogliamo utilizzare le nostre pagine social per trovare lavoro?<\/p>\n Facciamo attenzione che le informazioni pubbliche che diamo siano a modo. Non basta evitare parolacce, link volgari o, peggio ancora, foto imbarazzanti; astenersi dal postare contenuti offensivi e pieni di rabbia verso pensieri o opinioni di amici e conoscenti, offendendo in maniera velata e subdola e, per i pi\u00f9 scaltri, in modo sarcastico.<\/p>\n \u00c8 bene ricordare come molte persone abbiano perso il l<\/a>avoro proprio a causa di post ritenuti offensivi e dannosi dalla legge in materia di lavoro. Il datore di lavoro, infatti, pu\u00f2 valutare il comportamento<\/a> dei propri dipendenti anche al di fuori dell\u2019ambito aziendale.<\/p>\n Puliamo i nostri profili social. Rendiamoli pi\u00f9 interessanti agli occhi dei nostri followers. Arricchiamo le nostre pagine con contenuti personali senza paura di condividerli.<\/p>\n Questo significa usare la nostra fantasia anzich\u00e9 inseguire di continuo sui social le aziende per avere un colloquio di lavoro tradizionale. Per questo esistono gi\u00e0 piattaforme specifiche come Linkedin. Diamo valore aggiunto alla nostra pagina.<\/p>\n Un altro punto su cui focalizzarsi \u00e8 che ogni piattaforma social \u00e8 differente dall\u2019altra e, quindi, ne va adattata la strategia.<\/p>\n Le aziende illuminate applicano un approccio strategico \u201cThink Global, Act Local\u201d<\/em><\/strong> ovvero avere una visione globale per poi mettere in atto azioni locali ben mirate su misura del mercato di riferimento.<\/p>\n Nel dettaglio questo approccio parte da una visione e valore globale per poi delineare una strategia regionale per aree di mercato. Svolge una serie di azioni tattiche a livello locale cos\u00ec da offrire una value proposition<\/strong><\/em> (promessa di valore) che risponda alle esigenze del follower locale.<\/p>\n La value proposition \u00e8 ben studiata e valutata in rapporto al prodotto e all\u2019azienda, ancor meglio se accompagnata da una strategia di marketing basata su innovazione di prodotto, creativit\u00e0 del packaging e campagne mirate di advertising.<\/p>\n Think Global and act local<\/em> <\/strong>\u00e8 un famosissimo strumento rivisitato in chiave comunicativa. Ad esempio il linguaggio che utilizziamo in un post condiviso su Facebook non potr\u00e0 essere uguale a quello utilizzato su Twitter; bisogna quindi riadattarlo e plasmarlo in uno specifico contesto comunicativo.<\/p>\n Pensare che una pagina social abbia successo in base al numero dei like \u00e8 estremamente falso.<\/p>\n Attenzione a non cadere nell\u2019errore di credere che il numero di followers renda il tuo marchio proattivo e performante.<\/p>\n Oltre a creare un\u2019ottima vetrina on line, bisogna sempre tenerla attiva, aggiornandola<\/p>\n in modo sistematica e con regolari scadenze.<\/p>\n Seguendo queste semplici regole otterrete un esercito di clienti, o meglio followers, che a loro volta parleranno del vostro brand condividendolo sulle loro pagine professionali e non.<\/p>\n Grazie a una strategia ad hoc i social ti regalano infiniti orizzonti dando nuova energia imprenditoriale di elevato successo.<\/p>\n \u201cChi decidete di essere \u00e8 ci\u00f2 che siete destinati a diventare\u201d<\/p><\/blockquote>\n I social sono ottimi veicoli per promuovere la propria immagine e la propria carriera grazie a quello che gli americani amano chiamare personal brand.<\/strong> <\/em><\/p>\n Personal branding<\/strong><\/em> non \u00e8 altro che la capacit\u00e0 di gestire in maniera strategica la propria\u00a0immagine professionale: quello che gli altri percepiscono di noi e che far\u00e0 scegliere noi al posto di qualcun altro.<\/p>\n L\u2019obiettivo \u00e8 presentare la nostra immagine in maniera molto appetibile al fine di restare sempre posizionati al top in ambito professionale.<\/p>\n Curare, quindi, la propria immagine professionale nel mercato del lavoro per mantenere viva la nostra professione. Ne consegue la necessit\u00e0 di reinventarsi di continuo.<\/p>\n I social media sono molto limpidi e da essi traspare tutto. Non \u00e8 facile risultare credibili nella comunicazione se non si ha uno scopo ben concreto: che sia glamour, sofisticato, familiare, o altro, l\u2019importante \u00e8 avere uno scopo, un progetto.<\/p>\n \u00c8 importante creare energie attraverso i propri valori.<\/p>\n \u201cPreferisci farti influenzare oppure decidi di influenzare?\u201d<\/p><\/blockquote>\n Utilizzare i social solo come strumento per aumentare la nostra visibilit\u00e0 ha poco a che fare con il concetto di personal branding.<\/p>\n Ad esempio, il pettegolezzo non sviluppa engagement e al fine del marketing risulta inutile e sterile. Si rischia di rimanere bloccati solo come follower, seguendo strade gi\u00e0 tracciate da altri, ovvero la massa.<\/p>\n Non illudiamoci che l\u2019alto numero di like ricevuti sia fondamentale come simbolo di consenso.<\/p>\n Oggi le aziende, specie quelle grandi e ben consolidate, non danno pi\u00f9 peso ai numeri, bens\u00ec alla qualit\u00e0 dei contenuti ed ai valori che si vogliono trasmettere. Vogliono storie vere, autentiche ed originali.<\/p>\n Aspettano solo te, il tuo carisma, la tua originalit\u00e0. Sii artefice del tuo successo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Siamo connessi 24h24, utilizziamo i social quasi per tutto, allora perch\u00e9 non servirsene per ricercare lavoro? Lo scopo dei canali social \u00e8 quello di mettere in contatto le persone, quindi se usati con buon senso possono essere molto utili per creare opportunit\u00e0 professionali.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":2427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,857],"tags":[454,453,455],"class_list":["post-2426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-crescita-professionale","category-soft-skills-strategie","tag-online","tag-personal-branding","tag-social-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2426"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2428,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2426\/revisions\/2428"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Semplici linee guida<\/strong><\/h4>\n
Think global and Act local (pensare globale, agire locale)<\/strong><\/h4>\n
Creare Engagement (fidelizzare i propri followers)<\/strong><\/h4>\n
Sii influencer di te stesso!<\/strong><\/h4>\n
Creare il personal brand<\/h4>\n