{"id":849,"date":"2019-02-15T08:00:45","date_gmt":"2019-02-15T08:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthcoachingmag.it\/?p=849"},"modified":"2026-01-08T14:08:46","modified_gmt":"2026-01-08T14:08:46","slug":"comunicazione-leader-come","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/comunicazione-leader-come\/","title":{"rendered":"Comunicazione da leader: ascolto e attenzione"},"content":{"rendered":"

Un grande leader \u00e8 un grande comunicatore. Impossibile il contrario. Se un messaggio non attira l\u2019attenzione, non emoziona o non persuade molto probabilmente verr\u00e0 frainteso e smentito.<\/h1>\n

<\/p>\n

\"leadership\"<\/p>\n

Cosa significa, quindi, comunicare ed essere leader?<\/strong><\/h3>\n

Significa saper comunicare in modo efficace. Significa sviluppare alcune qualit\u00e0 quali: l\u2019ascolto e l\u2019osservazione. I migliori leader sanno capire chi hanno di fronte percependone i loro stati d\u2019animo, i loro valori, le loro preoccupazioni e le loro ambizioni.<\/p>\n

Cos\u2019\u00e8 la comunicazione?<\/strong><\/h3>\n

La comunicazione \u00e8 vita. Se un individuo non riesce a comunicare con gli altri, ovvero non \u00e8 in grado di far comprendere le proprie esigenze, di fatto non riesce a soddisfare i propri bisogni.<\/strong> Prova, per esempio, a immaginare di essere in mezzo a una strada, magari a New York, e di parlare mentre centinaia di persone ti camminano intorno. Nessuno ti presta attenzione, nessuno riesce a udirti. La sensazione che proverai sar\u00e0 spiacevole.<\/p>\n

Fuor di metafora, \u00e8 proprio questo il concetto che voglio esprimere: se nessuno riesce a capire ci\u00f2 che hai da dire, come puoi vivere la tua vita in connessione con gli altri? Come puoi far comprendere le tue esigenze? Come puoi diventare il leader di te stesso?<\/p>\n

\n

\u201cIl modo in cui comunichiamo con gli altri e con noi stessi determina la qualit\u00e0 della nostra vita\u201d. <\/em><\/p>\n

Anthony Robbins<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00a0\"gruppo<\/em>Comunicare vuol dire anche saper ascoltare<\/strong><\/h3>\n

Un altro aspetto importante della comunicazione \u00e8 la capacit\u00e0 di ascoltare<\/strong>.<\/p>\n

Ascoltare significa andare oltre alle parole senza giudicare. L\u2019ascolto \u00e8 porre attenzione a un gesto o a uno sguardo. Quando l\u2019interlocutore ci stima, ci vuole bene o semplicemente nutre un puro sentimento di vicinanza emotiva, non avr\u00e0 mai qualcosa di pi\u00f9 importante da fare quando abbiamo bisogno di parlare. Non ci interromper\u00e0 solo perch\u00e9 gli \u00e8 venuta in mente un\u2019esperienza simile a quella che noi stiamo raccontando. Ci dar\u00e0 risposte e il suo risponderci si tradurr\u00e0 sempre in un ragionare insieme, in un dialogo.<\/p>\n

Ascoltare significa, anche, porsi in una prospettiva di \u201cseconda persona\u201d dando il giusto valore a ci\u00f2 che l\u2019altro racconta.<\/strong> Significa sapersi mettere in secondo piano dando priorit\u00e0 all\u2019altro. Nella comunicazione vale pi\u00f9 che mai il principio che per ricevere bisogna prima di tutto dare.<\/strong> Bisogna amare l\u2019ascoltare, poich\u00e9 amandolo si ama la comunicazione e quindi la vita. Ricorda chi non trova il tempo per sentire quello che abbiamo da dire, in realt\u00e0 non ci sta facendo spazio nella sua vita.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Leadership e comunicazione<\/strong><\/h4>\n

La comunicazione<\/a> \u00e8 alla base di una buona leadership. <\/strong>Ma cos\u2019\u00e8 la leadership?<\/p>\n

La leadership \u00e8 la capacit\u00e0 di creare le opportunit\u00e0, di coglierle e di prendere ci\u00f2 che serve.<\/p>\n

Essere leader significa sapere chi sei, utilizzare le tue risorse al meglio, in armonia con te stesso. Significa lottare per un obiettivo e avere uno scopo.<\/p>\n

Il leader si contraddistingue per alcune caratteristiche distintive che possiamo dividerle in dieci poteri:<\/p>\n

1) forte motivazione;<\/p>\n

2) forte autostima e autenticit\u00e0;<\/p>\n

3) competenza<\/a>;<\/p>\n

4) generosit\u00e0;<\/p>\n

5) capacit\u00e0 di essere felice;<\/p>\n

6) positivit\u00e0 e propositivit\u00e0;<\/p>\n

7) abilit\u00e0;<\/p>\n

8) scopo<\/a> chiaro;<\/p>\n

9) essere grato per ci\u00f2 che ha;<\/p>\n

10) cerca, vuole e desidera evolversi.<\/p>\n

Prima di essere leader degli altri, devi essere leader di te stesso. <\/em><\/h5>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Ora rispondi a queste domande: Cosa significa per te comunicare? Cos\u2019\u00e8 per te la leadership?<\/strong><\/h3>\n

Per potersi realizzare la leadership, deve far coesistere quattro categorie di abilit\u00e0 fondamentali:<\/p>\n

    \n
  1. Sistemiche<\/strong>: un leader deve avere la capacit\u00e0 di pensare al bene comune del proprio gruppo (\u00e9quipe o team) e di elevarne il potenziale. Questa \u00e8 una delle abilit\u00e0 che denota una grande maturit\u00e0 del leader, perch\u00e9 dovr\u00e0 avere uno stile di comportamento e di pensiero tali da non guardare semplicemente all\u2019appagamento del proprio ego e dei propri bisogni personali. Dovr\u00e0 essere capace di avere una visione pi\u00f9 ampia e guardare al benessere generale.<\/li>\n
  2. Personali<\/strong>: sono capacit\u00e0 che riguardano la gestione del proprio stato psico-fisico ed emozionale. Devono essere unite alle competenze specifiche della materia e dell\u2019ambito nel quale si trova a svolgere il proprio ruolo.<\/li>\n
  3. Strategiche:<\/strong> il leader deve saper agire in funzione di quello che \u00e8 utile. Questo \u00e8 possibile solo se ha la visione d\u2019insieme delle cose, se conosce la strategia e capisce come applicarla.<\/li>\n
  4. Relazionali<\/strong>: Il leader deve saper essere <\/em>ancor prima di saper fare,<\/em> adattando il proprio linguaggio alle situazioni e alle persone.<\/li>\n<\/ol>\n

    La cosa migliore e pi\u00f9 sicura \u00e8 avere equilibrio nella vita. Se riesci a farlo, e a vivere in quel modo, sarai davvero una persona saggia e un buon leader.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Un grande leader \u00e8 un grande comunicatore. Impossibile il contrario. Se un messaggio non attira l\u2019attenzione, non emoziona o non persuade molto probabilmente verr\u00e0 frainteso e smentito.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":852,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,856,857],"tags":[140,154,156,155,157],"class_list":["post-849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-crescita-professionale","category-leadership","category-soft-skills-strategie","tag-comunicazione","tag-leader","tag-leadership","tag-skills","tag-team-work"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=849"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4992,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/849\/revisions\/4992"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/media\/852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoaching.it\/mag\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}